Региональный менеджер по персоналу

вакансия от 12.09.2018

Должностные обязанности

- Осуществлять подбор персонала, согласно заявкам, поступающим от руководителей подразделений региональных подразделений, соблюдая установленные сроки.
- Определять наиболее эффективные для каждой вакансии методы оценки профессионально важных деловых и личностных качеств кандидатов.
- Определять наиболее эффективные для каждой вакансии каналы поиска кандидатов; осуществляет поиск сотрудников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов.
- Устанавливать деловые связи с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях Компании.
- Информировать сотрудников об имеющихся вакансиях и об условиях их конкурсного замещения.
- Отбирать наиболее адекватные требованиям вакантной позиции методики отбора кандидатов; проводить первичные собеседования с кандидатами; организовывать профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучать деловые и профессиональные качества соискателей; давать оценку соответствия профессионально важных деловых и личностных качеств кандидатов требованиям вакантной должности; проверять рекомендации соискателей; изучать характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей.
- Оценивать результаты собеседований и тестирования соискателей, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям Компании.
- Представлять кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются сотрудники) для проведения переговоров, ознакомлять с условиями труда и рабочим местом.
- Ведение электронной базы кандидатов, посетивших Компанию. Обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координировать извлечение и использование информации из баз данных.
- Своевременно выкладывать на корпоративный портал Компании вакансии, новости и другую информацию.
- Организовывать прохождение кандидатами медицинских осмотров.
- Реализация адаптационных мероприятий для вновь принятых сотрудников.
- Выполнять задания, связанные с реализацией мероприятий по мотивации персонала Компании.
- Составлять установленную отчетность и представлять оперативные отчеты о проделанной работе по требованию Руководства в установленные им сроки.
- Своевременно отвечать на запросы сотрудников Компании по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме.
- Поддерживать и развивать корпоративную культуру Компании.
- Участвовать в подготовке и проведении корпоративных мероприятий Компании.
- Обеспечивать надлежащее ведение документооборота: своевременно собирать и направлять в Отдел кадрового учета и статистики Дирекции по персоналу документы на прием сотрудников.
- Исполнять приказы и распоряжения вышестоящего руководства в рамках своих полномочий.
- Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.

Требования

- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 2-х лет, в компании численностью не менее 200 человек;.
- Личностные компетенции: развитые организаторские навыки, коммуникативные качества, ответственность, про активность, ориентация на результат;
- Обязательно свободное владение excel, powerpoint;
- Умение и желание работать в режиме многозадачности;
- Обязателен эффективный само менеджмент.

Условия работы

- Работа в команде профессионалов;
- Работа в крупной стабильной Компании;
- Официальное устройство по ТК РФ;
- Официальная заработанная плата (оклад + ежемесячная премия);
- Социальный пакет согласно ТК РФ;
- Оплата мобильной связи;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Скидки на сотовую связь МОТИВ для родственников.

Контактные данные

+7 (343) 215-17-15

Последние вакансии

Грузчик-экспедитор от 20000 руб. в месяц
Специалист по продаже недвижимости от 25000 до 250000 руб. в месяц
Стропальщик до 48000 руб. в месяц
Заместитель директора магазина от 39800 до 45000 руб. в месяц
Стропальщик от 58000 руб. в месяц
Оператор call-центра от 16000 руб. в месяц
Начальник отдела (сектора) от 59000 руб. в месяц
Старший продавец от 38100 до 47600 руб. в месяц
Кассир до 28000 руб. в месяц

Легко быть в курсе!

Не подошла эта вакансия?
Следи за новыми в своей ленте - сможешь ответить первым!